ISO 45001 Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail
Créer un environnement dans lequel la santé et la sécurité sur le lieu de travail et la réduction des risques organisationnels vont de pair.
Qu’est-ce que ISO 45001 et à qui s’adresse-t-elle ?
ISO 45001 est la norme internationale de système de gestion pour la santé et la sécurité au travail (SST). Elle fournit un cadre permettant à une organisation de gérer à la fois les risques et les opportunités afin de contribuer à la prévention des blessures et des problèmes de santé liés au travail. Pour les organisations qui obtiennent la certification, le résultat visé est l’amélioration continue d’un lieu de travail sûr et sain.
La norme a été publiée pour la première fois en 2018, en remplacement de la norme OHSAS 18001. Alors qu’OHSAS 18001 se concentrait davantage sur la gestion des risques, ISO 45001 adopte une approche plus proactive de la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans l’ensemble d’une organisation. Cela inclut les risques psychosociaux tels que la santé mentale et le bien-être.
ISO 45001 a pour but d’aider les organisations, indépendamment de leur taille ou de leur secteur, à concevoir des systèmes qui préviennent de manière proactive les blessures et les problèmes de santé. Toutes les exigences de la norme sont conçues pour être intégrées dans les processus de gestion et d’affaires d’une organisation.
Quels sont les avantages de la certification ISO 45001 ?
La norme ISO 45001 peut aider les organisations par le biais de leur système de gestion de la santé et de la sécurité, à intégrer d’autres aspects de la santé et de la sécurité, tels que le bien-être ou le mieux-être des travailleurs. La norme demande que la direction et le management de l’organisation intègrent la responsabilité des questions de santé et de sécurité dans le cadre du plan global de l’organisation plutôt que d’en confier la responsabilité, par exemple, à un responsable de la sécurité.
Les organisations certifiées ISO 45001 apprécient les avantages suivants :
- Les employés ont le sentiment que leurs besoins et leur sécurité sont pris en compte.
- Réduction des blessures et des maladies sur le lieu de travail.
- Cela permet d’éviter les frais de justice et de réduire les coûts d’assurance.
- Une meilleure gestion des risques.
- Une culture d’entreprise qui soutient positivement la prévention des blessures et des maladies sur le lieu de travail.
Si la certification ISO 45001 peut profiter à n’importe quel organisme, elle peut être particulièrement bénéfique pour les secteurs à plus haut risque, par exemple l’industrie manufacturière, la construction, l’agriculture et les soins de santé.
Quelles sont les exigences de la norme ISO 45001 ?
La norme ISO 45001 comprend dix sections, appelées clauses, qui permettent à une organisation d’établir un cadre pour la santé et la sécurité au travail. Pour obtenir la certification, les organisations doivent être en mesure de démontrer qu’ils satisfont à toutes les exigences de chaque clause.
Comme pour les nombreuses normes de systèmes de gestion, ISO 45001 exige que les organisations prennent en compte le contexte de l’organisation en matière de santé et de sécurité au travail. Cela signifie que les organisations doivent déterminer les besoins des personnes, des organisations ou des parties prenantes concernées par le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Ces groupes sont appelés parties intéressées.
Il est important de noter que l’engagement de la direction et la participation des travailleurs sont essentiels pour satisfaire aux exigences du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Les risques, les opportunités et les dangers doivent être identifiés et la conformité légale doit être respectée. L’organisation doit pouvoir démontrer sa capacité à enquêter sur les accidents et les incidents, à identifier les causes profondes et à mettre en œuvre des mesures correctives.
Elle doit également démontrer, par le biais de la préparation aux situations d’urgence, sa capacité à gérer efficacement les situations d’urgence afin de se protéger et de protéger son personnel.
La priorité doit également être accordée à la communication et à la compétence de l’ensemble du personnel. Par exemple, les politiques de sécurité doivent être clairement communiquées et comprises par tous les membres de l’organisation.
Les performances par rapport aux objectifs définis en matière de santé et de sécurité sont contrôlées au moyen de procédures documentées et d’examens réguliers.
Comme beaucoup d’autres systèmes de gestion, l’un des objectifs de ISO 45001 est l’amélioration continue. En atteignant – et en maintenant – la norme, les organisations seront bien placées pour s’assurer que les améliorations en matière de santé et de sécurité au travail sont permanentes.
Êtes-vous prêt pour ISO 45001 ?
Remplissez ce sondage* sur l’état de préparation pour savoir dans quelle mesure votre organisation est prête pour ISO 45001. (* Le sondage est en anglais)
Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir la certification ISO 45001?
Pour toute organisation souhaitant obtenir une certification, il convient de commencer par acheter une copie de la norme. Cet exemplaire peut être acheté directement auprès de l’ISO ou auprès d’autres organisations.
Il y a essentiellement cinq étapes à suivre :
Lire et comprendre la norme
Il peut être bénéfique de suivre une formation sur ISO 45001 pour solidifier votre compréhension et vous aider à identifier la manière dont vous mettrez en œuvre la norme dans votre organisation.
Mettre en oeuvre
Il est temps de commencer à mettre en œuvre la norme ISO 45001. Une bonne façon de commencer est de procéder à une évaluation des lacunes afin de déterminer l’état de préparation actuel de votre organisation. Vous constaterez peut-être que vous répondez déjà à certaines, voire à toutes les exigences de la norme, ou qu’il vous reste du travail à faire. NSF dispose d’un outil en ligne utile pour vous aider à effectuer une évaluation des lacunes.
Choisir un organisme de certification
Une fois que vous êtes certain d’avoir satisfait aux exigences de la norme ISO 45001, vous aurez besoin d’un organisme de certification par tierce partie accrédité et indépendant, tel que NSF, pour auditer votre organisation par rapport aux exigences de la norme. La durée de l’audit dépendra de plusieurs facteurs, notamment du nombre d’employés de votre entreprise. Les personnes responsables du système de gestion ISO 45001 de la santé et de la sécurité au travail dans votre organisation doivent être disponibles lors de l’audit.
Recevoir la recommandation de l’audit
Une fois l’audit terminé, l’auditeur émet une recommandation de certification. Si, dans certains domaines de la norme, vous n’avez pas satisfait aux exigences, l’auditeur vous en informera. Pour les non-conformités mineures, vous disposerez d’une période définie pour y remédier et soumettre à votre organisme de certification des preuves du travail effectué pour y remédier. Si des non-conformités majeures vous sont signalées, il est probable qu’un autre audit devra être programmé pour déterminer si la conformité avec la ou les clauses concernées a été atteinte.
La certification est accordée
Enfin, lorsque vous avez satisfait à toutes les exigences, la certification peut être accordée. L’obtention de la certification ISO 45001 est un succès qui mérite d’être célébré. Communiquez votre réussite par le biais d’activités de relations publiques, des médias sociaux, sur votre site web et via tout autre canal par lequel vous communiquez avec vos partenaires.
Recevoir votre certification n’est pas une fin en soi. La certification ISO 45001 vise à promouvoir l’amélioration continue. Au cours d’un cycle de certification de trois ans, vous ferez l’objet d’un audit la première et la deuxième année afin de vous assurer que vous restez conforme aux exigences de la norme. Au cours de la troisième et dernière année de chaque cycle, un audit de re-certification aura lieu. À la suite d’un audit de re-certification réalisée avec succès, la certification sera accordée pour trois années supplémentaires et le cycle d’audit annuel correspondant reprendra. (En cas de modification de la portée de votre certification ou de la taille de votre établissement, il peut s’avérer nécessaire de modifier votre cycle d’audit).
Pourquoi choisir NSF pour la certification ISO 45001 ?
En tant qu’organisme de certification par tierce partie accrédité par l’ANSI (National Accreditation Board) , NSF délivre des milliers de certificats. Nos auditeurs principaux ont de nombreuses années d’expérience directe dans le secteur et peuvent appliquer une connaissance approfondie et pertinente du secteur. NSF a pour mission d’améliorer la santé publique et l’environnement dans le monde, un objectif qui s’aligne fortement sur l’intention de ISO 45001 de réduire les blessures, les maladies et les incidents sur le lieu de travail.
Nous nous efforçons de fournir un service à la clientèle exceptionnel et sommes fiers des notes élevées que nous obtenons dans notre sondage de satisfaction des clients.
Transférez votre certification
NSF est là pour vous, que vous soyez à la recherche d’un nouvel organisme de certification ou que vous souhaitiez consolider plusieurs systèmes de gestion.
Qu’est-ce qu’un système de gestion intégré ?
Aujourd’hui, la plupart des normes de système de gestion couramment adoptées, comme ISO 45001 ou ISO 9001, suivent la même structure. Elle est connue sous le nom d’annexe SL. L’avantage de cette structure cohérente est que les systèmes de gestion peuvent être plus étroitement alignés et intégrés. Cela peut aider à réaliser des gains d’efficacité dans une organisation lors de l’intégration de deux ou plusieurs normes de système de gestion. NSF est bien placé pour soutenir les organisations dans cette démarche. Contactez-nous pour plus d’informations sur les avantages d’un système de gestion intégré.
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Nos sessions de formation* engageantes et interactives plongent dans les principes fondamentaux du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001:2018, offrant aux apprenants une compréhension de ses exigences et de son application dans des scénarios réels.
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(*Les formations sont délivrées en anglais.)